Điều kiện nhượng quyền thương hiệu HEYTEA Việt Nam
1. Tư cách pháp lý hợp lệ để kinh doanh
Nhằm đảm bảo quyền lợi của đối tác và an toàn trong hoạt động thương hiệu,
nhà đầu tư cần có giấy phép kinh doanh hợp pháp dưới danh nghĩa cá nhân hoặc doanh nghiệp (giấy đăng ký kinh
doanh, mã số thuế…).
Trụ sở HEYTEA Việt Nam sẽ hỗ trợ hướng dẫn quy trình đăng ký và cung cấp mẫu hồ sơ pháp lý tiêu chuẩn.
2. Đồng thuận với triết lý thương hiệu
HEYTEA đại diện cho tinh thần “Trà thật – Sữa thật – Nguyên Liệu Thật - Trái Cây Thật ”, một biểu tượng của sự
chân thực và cam kết chất lượng.
Chúng tôi mong muốn đối tác thấu hiểu và kiên định với triết lý này, bởi chỉ khi cùng chung giá trị, trải
nghiệm khách hàng mới ổn định và giá trị thương hiệu mới bền vững.
3. Mức độ cam kết và đầu tư của nhà điều hành
Vận hành một cửa hàng trà sữa không chỉ là một khoản đầu tư, mà còn là một sự nghiệp.
HEYTEA khuyến khích đối tác trực tiếp tham gia điều hành hoặc bổ nhiệm người quản lý chuyên trách,
đồng thời trụ sở sẽ cung cấp công cụ vận hành, hệ thống dữ liệu và đội ngũ giám sát hỗ trợ song hành.
4. Điều kiện về vị trí và khu vực kinh doanh
Chúng tôi hiểu rằng “vị trí quyết định thành công”.
Trụ sở HEYTEA Việt Nam sẽ hỗ trợ phân tích khu vực kinh doanh, đánh giá lưu lượng khách và tiềm năng thương
mại,
giúp lựa chọn vị trí có mật độ khách cao, khả năng hiển thị tốt và sức mua ổn định.
Diện tích cửa hàng khuyến nghị: từ 50m² trở lên, ưu tiên trung tâm thương mại, tòa nhà văn phòng hoặc khu phố
sầm uất.
5. Thiết kế & hình ảnh đồng bộ
Toàn bộ cửa hàng HEYTEA tại Việt Nam sẽ tuân thủ thiết kế chuẩn hóa do trụ sở cung cấp.
Từ bảng màu, ánh sáng, lối di chuyển, đồng phục đến hệ thống nhận diện,
mọi yếu tố đều được thống nhất để đảm bảo hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp và cao cấp.
Trụ sở sẽ cung cấp miễn phí bản thiết kế cơ bản và hỗ trợ giám sát thi công,
giúp kiểm soát chi phí, hạn chế rủi ro và tối ưu hiệu quả đầu tư.
6. Tiêu chuẩn đội ngũ nhân sự
Một đội ngũ chuyên nghiệp là yếu tố cốt lõi của vận hành ổn định.
HEYTEA khuyến nghị mỗi cửa hàng nên có 6–8 nhân viên, bao gồm quản lý, nhân viên pha chế và thu ngân.
Trụ sở cung cấp mẫu quy trình tuyển dụng, mô tả công việc và hệ thống đánh giá hiệu suất,
hỗ trợ xây dựng đội ngũ “phục vụ tận tâm – vận hành hiệu quả”.
7. Đào tạo & đánh giá năng lực
Để đảm bảo đối tác nhanh chóng làm chủ hoạt động kinh doanh,
trụ sở HEYTEA xây dựng chương trình đào tạo toàn diện gồm:
Chế biến , pha chế sản phẩm và vận hành thiết bị
Dịch vụ khách hàng và tiêu chuẩn phục vụ
Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí
Nhân sự sẽ được thực hành trực tiếp tại trung tâm huấn luyện và đánh giá đạt chuẩn trước khi khai trương,
đảm bảo vận hành độc lập, chuyên nghiệp ngay từ ngày đầu mở cửa.
8. Hợp tác lâu dài & duy trì thương hiệu
HEYTEA Việt Nam kiên trì theo đuổi triết lý “hợp tác bền vững – cùng phát triển”.
Trụ sở sẽ liên tục cung cấp sản phẩm mới, chiến dịch marketing và kiểm tra vận hành định kỳ,
đồng thời mong muốn đối tác tuân thủ tiêu chuẩn thương hiệu và gìn giữ hình ảnh HEYTEA.